Отпускът по бащинство е решение, което е да се помогне на младите родители да споделят грижите за децата. Освен това има за цел да даде възможност на бащата да подкрепи партньора си и да прекара първите моменти с новороденото. Прочетете акцентите в отпуска за бащинство.
Кой има право на отпуск по бащинство?
Отпускът по бащинство се предоставя на биологичния или осиновител на детето , който има статут на служител, т.е. има трудов договор и е в трудово правоотношение. Майката на детето или което и да е друго лице не може да вземе отпуск по бащинство. За да получи отпуск по бащинство , бащата на детето не трябва да бъде женен за майката на детето.
Колко дни отпуск за бащинство?
Бащите имат право на 14 дни платен отпуск , по-точно 2 календарни седмици, които включват събота, неделя, официални празници и почивни дни . Отпускът по бащинство не може да бъде разделен, 14-те дни трябва да се използват изцяло наведнъж в рамките на първите 12 месеца от живота на детето. В случай на осиновители, които активно участват в отглеждането на дете, правото на отпуск изтича след 12-ия месец от постановяването на окончателното решение за осиновяване. Осиновителят може да вземе отпуск по бащинство, ако детето е под 7-годишна възраст (в случай на отлагане на задължителното образование до 10-годишна възраст). Ако не се вземе отпуск по бащинство, той ще бъде отнеман.
Отпуск по бащинство и други отпуски
Отпускът по бащинство е независим от родителския, майчинския и допълнителния отпуск по майчинство. Може да бъде избран едновременно. Бащата също може да използва отпуска за майчинство и това няма да повлияе на отпуска за бащинство. В такава ситуация бащата, който е в отпуск по бащинство, получава 100% от обезщетението за майчинство и е защитен срещу уволнение.
Как да получа отпуск за бащинство?
За да получи отпуск по бащинство, трябва да бъде подадено писмено заявление до работодателя.
Трябва да се помни, че през 2020-2021 г. ще има промяна в наредбите за отпуска за родители.