Препоръките за работодателите бяха публикувани от главния инспектор по труда Wiesław Łyszczek в официално изявление, издадено във връзка с постепенното връщане към нормалното функциониране и облекчаването на ограниченията.
Наред с облекчаването на ограниченията и отварянето на отделни сектори на икономиката връщането на служителите на работните им места се приближава. Следователно ще се спазват специални правила за безопасност. Националната инспекция по труда издаде препоръки относно предпазните мерки . В същото време той изтъква, че те могат да се увеличат с развитието на коронавирусната епидемия и увеличаването на броя на инфекциите в страната.
Вижте също: Ще се върнат ли ограниченията във връзка с коронавируса? Думите на министъра са тревожни
Източник: iStock
Препоръки за безопасно връщане на работа от PIP
В препоръките на Националната инспекция по труда се споменават тревожност и стрес, които се появяват при служителите. Те трябва да участват в оценката на риска и по този начин да участват в проверката дали промените, въведени в начина на работа, са безопасни за тях, също и от гледна точка на психичното здраве. На този етап е необходимо да се създаде план за действие. Работодателят трябва да информира служителите за всяка промяна, преди да възобнови работата .
Той е свързан с голяма доза отрицателни емоции, напрежение и несигурност. Тревожността и усещането за реална опасност, защото вирусът е невидим и може да бъде заразен без никакви болестни симптоми, увеличава стреса на целия екип от служители. Подобна негативна ситуация не само се отразява негативно върху психофизическото състояние на екипажа, но и влияе върху техните реакции и поведение по време на работа - сочи PIP.
Може да се въведе следното следните мерки за минимизиране на риска :
- разделяне на работни станции с прегради ,
- ефективна и ефикасна вентилация на работните помещения,
- въвеждане на половин маски, например FFP2 и FFP3,
- смени на работни станции,
- увеличаване на продължителността и броя на почивките,
- ангажиране само на квалифицирани служители за конкретна работа и задачи,
- увеличаване на честотата на почистване на помещения - включително санитарни помещения,
- осигуряване на дезинфектанти,
- въвеждане на отдалечени услуги , доколкото е възможно ,
- минимизиране на присъствието на наблюдатели,
- изпълнява само ключови задачи и работи,
- изолиране на независими работници от хора на длъжности като машини,
- работа на най-уязвимите служители от дома (възрастни, болни),
- ограничаване на големи групи хора, пребиваващи на почивки за хранене,
- разпространение на информация за хигиената, поведението и възможностите за отдалечена работа,
- въвеждане на дезинфекционни рогозки,
- улесняване на използването на индивидуален, а не колективен транспорт (например с велосипедни стойки или паркоместа).
Какви предпазни мерки ще бъдат въведени от работодателите и предприемачите, зависи от оценката на риска и от индивидуалния бизнес и условията на работното място.
Основен източник на изображение: iStock
Източник: PolsatNews